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勞務外包對于企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。

 

外包服務優勢:

 

通過勞務外包,可以為客戶企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。與勞務派遣相比,用人單位(發包方)不用承擔雇員用工風險和連帶責任。

 

我們的外包服務:

生產線  外包

生產線外包即(發包商)企業根據自身在生產過程的實際情況,把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性的生產環節或是某部分生產線外包出來,由我司負責組織人員按計劃和指標進行生產;

數據錄入外包

數據錄入外包是根據(發包商)企業根據自身的需要,將大量長短期的數據錄入、數據翻譯等工作外包。我司可為圖書館、雜志社、企事業單位、政府機關、報社、出版社等單位及個人提供數據錄入服務。同時根據客戶需求提供個性化服務;

倉儲物流外包

倉儲外包即(發包商)企業將自己的貨物和產品的倉儲、整理、配送等, 外包給我司完成。企業通過優化物流供應鏈管理, 降低企業物流成本, 提高綜合服務質量。在實際運作過程中,我司參與人員的直接管理,與企業商定統籌價格,按照雙方協議約定執行倉儲貨運;

展會促銷外包

展會促銷外包即企業展會活動的臨時用人需要、各類促銷活動,臨時性需要的一些人員;

保安保潔外包

保安保潔外包即企業根據自身需求,將安保和保潔工作外包給我司。由我司組織專業高素質的保安、保潔人員派駐客戶企業,為客戶企業提供安保和保潔服務,并提供專業的管理、培訓、薪資發放、社會保險繳納等;

勞務外包的合作流程

 

業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司基本情況并加以說明;  
分析考察:依據客戶提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,進行考察;
洽談方案:雙方研究、協商勞務外包方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善外包方案;  
簽訂《外包協議》:明確雙方權利、義務,分清法律責任;  
實施,提供服務:與員工簽訂勞動合同,嚴格執行《外包協議》之各項約定。

 
 
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