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企業為什么要選擇人力外包呢?
作者:管理員    發布于:2018-02-11 16:02:55    文字:【】【】【
摘要:企業業務越多,人力資源部門的工作就越是繁重。那么企業應該怎么做才能有效把人力資源部門的工作分解出來呢?人力外包無疑是一個最好的方法。把人力資源工作外包出去,交由第三方人力資源外包公司負責,這樣企業解決問題,專注于核心業務上的發展了。下面大家跟著小編一起來看看。

一、人力外包可以為企業節約成本:

  對于企業來說,人工成本決不單單是員工工資,還有很多隱形成本,我帶大家來計算一下:

  員工工資:4000元(這絕不算高),各項補助:500元,社保、公積金:1500元(按最低基數繳納),場地費用:300元/月,管理費用:4000元/月,辦公費用:50元/月,交通費用:300元/月,合計:10650元。通過人力外包后,就能節省成本。

  以上數字也僅僅是員工成本,那還會有一些無法預測的成本,如:未按時辦理相關手續,則會產生滯納金,或為員工多交一個月甚至幾個月的社保、公積金費用。

  如果把事務性的工作人力資源外包,企業需要支付的僅為每人每月幾十元的服務費。

二、企業選擇人力外包能提高效率:

  人力資源外包公司熟悉相關政策,且實時了解政策變化,可隨時解答企業客戶的咨詢,提供最及時的服務,用最短的時間完成企業所有需求。

三、企業選擇人力外包能幫助降低風險:

  企業辦理人事相關業務人員,不夠專業,沒能實時了解政策變化,企業可能承擔罰款、員工仲裁等風險。然而,人力外包公司提供的人才都具有一定的工作經驗、都熟悉相關法律法規,在適應能力方面也更具有獨特的優勢。同時也不會因為一個員工離職而造成工作癱瘓、無法進行。綜上所述,人力外包不僅能節約成本、提高效率、降低風險,還能提升企業凝聚力,所以人力資源外包一定是企業必選項。

通過以上三點我們就能知道企業為什么需要選擇人力外包了,企業通過人力資源外包就能幫助企業解決以上問題

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